单位说我旷工开除我，但我有请假记录，如何证明是无故辞退？

1小时前来自北京的网友 158****6305

报告编码：NO.20260511*****

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劳动纠纷专业法务

员工请假记录可作为未旷工的证据，单位辞退理由不成立时可依法维权。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

建议将请假单、审批记录等材料整理归档，并向劳动监察部门提交申诉。

回复时间：34分钟前

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