【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果被认定为工伤,公司应依法支付员工因治疗导致的误工费用。
建议员工在治疗期间与公司保持沟通,明确工资发放方式,并保留医疗证明。