【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内员工仍属于公司员工,公司应依法为其缴纳社保。
建议公司在试用期开始时即办理社保登记,保障员工合法权益。