旷工员工拒签旷工违纪警告书该怎么处理？

2小时前来自广州的网友 139****8951

报告编码：NO.20260429*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

只要员工存在实际旷工事实，单位出具的旷工警告本身符合规章制度规定，员工拒签不会导致警告无效，单位只要能够举证旷工事实存在和已经完成警告送达，警告就是合法有效的。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深法务

先结合考勤记录、门禁记录、工作群沟通记录固定旷工事实，之后将警告书邮寄到员工的预留通讯地址和户籍地，同时发函告知其限期返岗，逾期不返岗的将按照规章制度处理，全程留存所有书面和电子记录即可。

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