入职时公司隐瞒加班制度，员工能否主张赔偿？

公司若在招聘或签订劳动合同时隐瞒重要工作制度，员工可据此主张合同不公或要求赔偿。

建议员工在入职前详细了解公司制度，并在合同中明确相关条款，以保障自身权益。