疫情期间公司降薪，是否可以要求补发之前的工资差额？

疫情期间公司降薪需符合国家相关规定并征得员工同意，否则员工可以依法要求补发工资差额。

建议员工查看公司是否有书面通知或协议，并保留相关记录，如需维权可向当地劳动仲裁机构申请处理。