【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司未提前通知且无合法理由,您有权要求赔偿,具体金额需结合工资、工作年限等因素确定。
您可以向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁主张赔偿,建议在仲裁时效内行动。