公司经营困难，员工被要求待岗，是否合法？

1小时前来自上海的网友 135****8459

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公司安排员工待岗需符合法定条件，并保障员工基本生活待遇。

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劳动纠纷专业法务

员工在待岗期间应保留工作证、待岗通知等材料，以备后续维权使用。

回复时间：41分钟前

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