员工因公出差受伤后，单位不承认工伤怎么办？

单位不承认工伤时，员工可向当地劳动保障部门申请工伤认定，由第三方机构进行裁定。

在申请过程中，应收集并提交所有能证明出差和受伤与工作相关的材料，如行程安排、证人证言等。