非全日制员工受伤后，单位要求签订放弃工伤赔偿协议合法吗？

单位要求员工签订放弃工伤赔偿协议的行为可能涉嫌违法，员工有权拒绝并依法维权。

建议不要轻易签署此类协议，如已签署，可咨询专业律师评估协议的法律效力。