短期兼职打工，公司说不用签合同合法吗？

2小时前来自武汉的网友 158****8912

报告编码：NO.20260426*****

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短期兼职一般属于临时性的劳务用工，法律没有强制要求必须签订书面合同，公司不签订合同的行为不违反法律规定。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深顾问

虽然法律不强制签合同，但短期兼职也最好对工作内容、工资、结算时间等核心信息做确认，哪怕是和负责人的聊天记录也要留存好，如果发生欠薪，你可以向当地劳动监察部门举报，或者直接向法院起诉要回工资。

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回复时间：1小时前

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