签订劳动合同后发生工伤，医疗费用由谁支付？

根据合同约定和法律规定，工伤医疗费用应由工伤保险基金或用人单位承担。

若单位未依法缴纳保险，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位承担相关费用。