单位入职让交服装押金、工具保证金，这符合法律规定吗？

2026.04.28 11:11 来自南京的网友 158****8474

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

哪怕是以服装费、工具押金这类名目收取费用，本质上还是属于入职担保性质的收费，依然违反《劳动合同法》第九条的禁止性规定，不管金额多少，这种收费行为都是不合法的。

回复时间：2026.04.28 03:46

劳动纠纷专业顾问

你可以保留好交押金时的转账记录、收据等证据，后续向劳动监察部门投诉，一般这类情况劳动监察会责令单位限期将押金退还给你。

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回复时间：2026.04.28 04:41

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