【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在试用期内不符合录用条件,公司可以依法解除劳动合同,但需提供充分证据。
建议公司在试用期前明确岗位职责和考核标准,并保留相关书面记录。