公司说我违反规章制度辞退我，但制度从未公示，这算违法解除吗？

2026.05.13 15:53 来自重庆的网友 189****0070

报告编码：NO.20260513*****

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劳动纠纷顾问团队

用人单位的规章制度必须经过公示并让员工知悉，否则不能作为辞退依据。

回复时间：2026.05.13 15:58

劳动纠纷专业顾问

你可以向劳动监察部门反映情况，或申请仲裁要求确认解除行为无效。

回复时间：2026.05.13 16:57

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