员工因加班费问题与公司发生矛盾，能否以此为由解除劳动合同？

如果公司长期拖欠加班费，员工可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。

建议在解除前保留相关证据，并通过书面形式通知公司解除原因，以便后续维权。