【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司因工伤要求您离职可能涉嫌违法解除劳动合同,您有权拒绝并要求继续履行合同。
您可以向劳动仲裁机构申请确认公司解雇行为违法,并要求赔偿或恢复劳动关系。