公司因经营困难降薪，员工是否可以要求赔偿？

公司因经营困难调整薪资需与员工协商，若单方面降薪且无合法依据，员工可要求赔偿或解除合同。

建议员工先与公司沟通，了解降薪原因，并要求书面说明，再决定是否采取法律手段维权。