员工因调岗通勤困难而拒绝上班，公司能否解除合同？

员工因调岗产生通勤困难而拒绝上班，公司需先确认调岗是否合法合理，否则可能构成违法解除。

建议员工与公司充分沟通，提供通勤困难的证据，争取协商调整岗位或补偿方案。