单位组织拆迁，员工安置房迟迟未落实，是否可以申请劳动仲裁？

安置房属于员工福利的一部分，单位未履行承诺可能构成违约，但需看具体合同约定。

建议先与单位沟通，若无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。