【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能因员工拒绝加班而无故辞退,此类行为可能构成违法解除。
员工应保留加班安排和拒绝加班的证据,并及时寻求法律帮助。