【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位降职若违反劳动合同约定,且无合法理由,可能需承担相应的违约责任。
建议员工收集相关证据,如劳动合同和降职通知,通过法律途径要求单位履行合同或赔偿损失。