公司口头通知降薪是否具有法律效力？

1小时前来自南京的网友 136****3454

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报告编码：NO.20260518*****

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劳动纠纷专业顾问

口头通知降薪通常不具备法律效力，劳动合同的变更应以书面形式进行，以保障双方权益。

回复时间：56分钟前

劳动纠纷专业法务

建议员工在遇到口头降薪时，及时要求公司提供书面文件，并记录沟通内容作为证据。

回复时间：6分钟前

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