【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位不能仅因员工不赡养老人而解除劳动合同,除非该行为严重违反单位规章制度。
员工应主动与单位沟通家庭情况,避免因误解引发不必要的劳动争议。