被派遣员工因单位裁员被提前解约，能获得哪些补偿？

裁员属于合法解除情形，员工通常可获得经济补偿金，具体金额根据工作年限和工资水平计算。

员工应要求单位出具书面裁员通知，并确认补偿方案是否符合法律规定，如有异议可申请仲裁。