怀孕女员工被降职，是否可以拒绝接受新岗位？

43分钟前来自武汉的网友 158****7843

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劳动纠纷专业顾问

如果新岗位的调整不合理或带有歧视性，员工可以依法拒绝接受，并要求企业承担相应责任。

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劳动纠纷律师团队

建议员工在拒绝前与公司沟通，说明理由，并保留相关证据，以备后续维权使用。

回复时间：16分钟前

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