公司单方面将我调到其他部门，是否属于降职行为？

是否构成降职需综合判断薪资、职位级别、工作内容等因素，若明显降低原有待遇，可能属于违法调岗。

建议对比调岗前后的劳动合同和实际工作情况，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。