公司以绩效考核为由降职是否合理？

2026.05.15 07:28 来自武汉的网友 138****9887

报告编码：NO.20260515*****

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劳动纠纷专业法务

公司以绩效考核为由降职需提供真实有效的考核依据，否则可能构成不合法行为。

回复时间：2026.05.15 07:29

劳动纠纷律师团队

员工可要求公司提供考核记录，若存在不公可提出异议或申请复核。

回复时间：2026.05.15 08:00

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