公司能否因员工涉及家暴行为解除劳动合同？

如果家暴行为严重违反公司规章制度或影响正常工作秩序，公司可以依法解除劳动合同。

解除合同前应确保程序合法，如提供充分证据并履行告知义务，避免引发劳动仲裁风险。