【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情与劳动纠纷中的经济补偿无直接关联,补偿计算主要依据劳动合同和法律规定。
若婚外情导致员工被解雇,需判断是否属于合法解除,否则可能构成违法解除劳动合同。