【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司有义务支付员工未休病假的工资,若未支付,员工可依法申请劳动仲裁。
建议查看公司制度和劳动合同,保留病假申请记录和工资单,作为维权的重要证据。