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劳动纠纷
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公司降职是否可以作为解雇的前置条件?
53分钟前
来自杭州的网友
139****6052
报告编码:NO.20260512*****
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【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
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劳动纠纷专业法务
降职本身不能直接作为解雇的合法理由,除非员工在新岗位仍无法胜任。
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