降职后工作内容与原岗位无关，是否可以要求解除劳动合同？

1小时前来自成都的网友 158****0668

报告编码：NO.20260512*****

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劳动纠纷资深顾问

如果公司单方面调整岗位且未与您协商一致，您可以依法提出解除劳动合同并要求经济补偿。

回复时间：59分钟前

劳动纠纷法务团队

建议书面提出解除理由，并保留证据。如需经济补偿，可向劳动仲裁机构申请。

回复时间：25分钟前

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