公司辞退怀孕员工，是否可以通过协商解决？

根据法律规定，怀孕期间公司不得随意辞退员工。若公司违法辞退，员工可要求赔偿，协商解决需公司承认过错。

建议员工保留孕期证明和辞退通知，与公司沟通时明确法律依据。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。