老板说我工作态度差，口头通知我被辞退了，但没有签任何文件，这合法吗？

口头辞退不符合法律规定，用人单位应以书面形式通知解除劳动合同。

建议要求公司出具书面说明，并保留相关证据。如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请维权。