调岗后员工适应不了新岗位，可以申请恢复原岗位吗？

员工因新岗位不适应而提出异议，公司应合理评估并考虑恢复原岗位的可能性。

建议员工及时与公司沟通，说明自身情况，必要时可申请劳动仲裁，要求公司履行原合同义务。