员工被降职后能否要求恢复原职位？法律支持吗？

员工被降职是否可以要求恢复原职位，需根据降职是否合法、是否有书面通知等因素判断。若用人单位无正当理由或未履行法定程序，员工可以依法维权。

建议员工保留相关证据，如劳动合同、降职通知、绩效考核记录等，并咨询专业律师，通过劳动仲裁或诉讼方式争取合法权益。