如何证明公司高管在劳动纠纷中有预谋的解雇行为？

1小时前来自南京的网友 139****1922

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷法务团队

可以通过公司内部会议记录、邮件、绩效考核文件等，证明高管在解雇前存在针对性的恶意行为。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

建议员工在发现异常时及时记录并保存相关证据，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。

回复时间：41分钟前

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