【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工应查看劳动合同中关于岗位调整的约定,并收集公司通知、新岗位职责说明等材料。
如公司无合法理由,可拒绝变更并申请劳动仲裁,要求恢复原岗位或赔偿损失。