被派遣员工怀孕后能否要求延长工作时间？

怀孕员工有权拒绝延长工作时间，用工单位不得强制要求其加班或从事危险工作。

如用工单位有不合理要求，员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径维护自身权益。