【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位需保障怀孕员工的基本工资和法定福利,但额外补贴需根据单位内部规定或双方协商决定。
若单位未按规定支付,可向劳动监察部门反映情况,要求依法处理。