公司以员工旷工为由辞退，但员工并未实际旷工，怎么办？

员工可以对公司的辞退理由提出异议，主张公司未能提供有效证据证明旷工事实。

建议员工及时向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身权益。