用工单位能否随意调整劳务派遣员工的工作岗位？

用工单位不能随意调整劳务派遣员工的工作岗位，岗位调整需符合劳动合同约定和实际工作需要，并与派遣单位协商一致。

如果岗位调整涉及工作内容、工作地点或薪资变化，建议员工与派遣公司沟通确认调整的合法性，并保留相关书面证据以备维权。