企业因经营困难降薪，员工如何应对？

企业因经营困难调整薪资需与员工协商一致，否则员工有权拒绝接受不合理降薪。

建议员工与公司沟通，了解降薪的具体原因和期限。若协商不成，可向劳动仲裁机构申请调解或提起仲裁。