【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤被辞退,用工单位仍需承担社保责任,并依法支付相关赔偿。
建议员工及时申请工伤认定,并向劳动监察部门投诉维权。