领导违规安排加班并拖欠工资，员工是否需要为此负责？

2026.05.15 02:06 来自深圳的网友 189****7272

报告编码：NO.20260515*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

员工因领导安排而加班，若未主动参与违规行为，通常不需承担工资拖欠的责任。

回复时间：2026.05.15 02:11

劳动纠纷专业顾问

建议员工保留加班记录，并向劳动监察部门举报单位的违规行为。

回复时间：2026.05.15 02:35

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