劳动纠纷中单位拖欠工资是否构成犯罪？

2026.05.16 04:09 来自杭州的网友 139****4016

报告编码：NO.20260516*****

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劳动纠纷专业法务

一般拖欠工资属于民事纠纷，但如果情节特别严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

回复时间：2026.05.16 04:10

劳动纠纷律师团队

建议先向劳动监察部门投诉，若发现刑事犯罪线索，可考虑提起刑事自诉。

回复时间：2小时前

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