临时工与单位未签劳动合同，能否主张双倍工资？

如果临时工在单位工作超过一个月仍未签订书面劳动合同，可以依法主张未签合同期间的双倍工资。

建议通过书面形式或录音等方式保留工作证据，然后向劳动仲裁机构提出申请，以维护自身权益。