公司单方面降薪是否构成违法，员工如何维权？

公司单方面降薪若无合法依据，可能构成违法行为，员工可依法申请劳动仲裁。

建议员工保留相关证据，如工资单、公司通知等，并及时与公司沟通或寻求法律援助。