【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
职场暴力可能构成侵权行为,受害者可以要求医疗费用、误工损失以及精神损害赔偿。
建议向劳动监察部门投诉,同时保留相关证据,如监控录像、同事证言,并考虑提起民事诉讼。